2月27日上午，一辆挂着“陇西—南京就业快车”旗帜的公交车行驶了1500多公里，用了20多个小时安全抵达南京，载着52名农民工。
这辆公共汽车不是普通的公共汽车。这是一条致力于“春风行动”的工人运动路线。陇西省的农民工将被从一处运送到另一处，从“自家前门”到“工厂前门”。农民工全程免费。车上还有驻厂人员，负责运输过程中的管理以及抵达后的组织工作。
今年初，人社部等九部门在全国启动2026春风行动保就业季活动。春节前后复工关键时期，各省份都在积极安排包车，专列和包机帮助千万工人返岗，帮助企业快速开工。
新年第一个工作日，第一财经记者来到甘肃省定西市陇西县，与劳务输出大省东来南往的农民工进行实地交谈。与大多数西方国家一样，移民劳动力是增加当地收入的重要手段。当谈到2026年的希望时，我们的员工有三个共同词：“赚更多的钱”。
张小兵，44岁，是陇西县云店镇湖车村村民，在家乡务农、打零工已经20多年了。今年我第一次坐公交车去南京。
张小兵告诉记者，他每月收入4000至5000日元，生活不稳定。春节前，他在村里社区看到一则南京汽车配件厂的招聘广告。工作组。他的月收入为7000至8000日元，包括食宿费。 “今年我只希望努力工作，赚更多的钱，改善生活。”张小兵说。
37岁的朱伟匆匆从北京顺义回到家乡，准备搬到南京。他在仓库当分拣员，月收入6000多元。 “那里工资高，每小时25元，一个月能挣8000到9000元。”虽然是第一次进工厂工作，但他说，“因为接受了工厂培训，我可以平静地工作。”
收入增长是衡量工作质量的核心指标。陇西县劳动局局长李勇告诉第一财经记者，该县常住人口42.5万人，每年吸纳农民工11万余人，农民工收入36.2亿元。
“大年初三到正月十五是创业的黄金时期。企业复工复产。公司使用了大部分劳动力。大年初三，陇西县农民工纷纷开始退休。到正月十五为止，工厂工人的数量是最高峰，正月十五之后就会少很多。 “所以，我们应该好好利用这个黄金时期。”李勇说道。
定西优时招聘人事有限公司董事长薛燎军介绍，村民们所说的“南京汽车配件厂”，是知名大型企业上汽大通汽车有限公司的南京分公司。 “我们这里负责招聘200多人，从开始招聘到实习生上车，只用了7天时间。”
李勇介绍，目前陇西有4.6万名农民工。政府“点对点”交通，陇西市发放13辆免费公交车作为“陇西—南京就业快车”大年初三至初十，共安排交通655人次。 2月25日上午，陇西县组织召开。 110余名农民工免费登上东西劳合定西至青岛G2096次出入境专列，从定西西北火车站出发前往青岛返岗返岗。
东部制造业就业正在发生新变化
每年春节后举办的“春风行动”，是中国劳动力流动的晴雨表。
薛燎军表示，今年明显的变化之一是新能源汽车、汽车组装、半导体等领域劳动力需求增加，而传统家电表现平平，3C电子则下滑。
新能源汽车产业链不断拓展的同时，带动上游零部件、整车总成等就业nt增加，传统家电制造业并未出现明显扩张，但由于人才重复仍保持稳定的就业需求。美的、格力、惠而浦、创维等安徽企业今年计划继续聘用陇西员工，年龄要求降至55岁，月薪在5500元至6000元之间。
“现在的年轻人不再在工厂打工，90后、2000后的年轻人更加活跃于外卖、直播。”薛了军先生道：“是吗？” 70后、80后、甚至60后，都是肯吃苦、肯进工厂的人。 “年长的工人受的教育很少，只有一套技能，但他们可以在电器工厂里完成一些简单的工作，比如贴标签、缠胶带、拧紧螺丝。”
这意味着东部制造业正在经历“劳动力结构改革”。趁年轻p人们纷纷涌向高技能、高薪工作、个人从事基本操作岗位的中老年女性。
李勇表示，在与东部企业合作的过程中，他们发现企业虽然还存在“缺工”的情况，但机械化、自动化程度明显提高，对农民工的需求有所减少。一些公司还对员工提出了新的文化要求：“他们必须至少懂一点计算机知识”。
从“人找工作”到“工作招人”
第一财经记者在采访中发现，近年来，中国的劳务输出已经从劳动者自愿转向更多政府公共就业服务的支持。总的来说，原来的“人们在找工作”现在已经变成了“人们在找工作”。
面对劳动力供需新变化，陇西县探索“政府平台+市场运作+点对点转账”服务模式。
薛燎军介绍，目前招聘活动采取线上线下相结合的方式进行。招聘信息将直接发布到各村微信群，村民可立即查看。村民将可以通过“直播指导”了解具体的就业信息，并能准确匹配就业信息。
政府对就业信息可靠性的“认证”，让像张小兵这样第一次上班的工人安心了。他们不必担心被欺骗。看到村长在群里发布招聘信息后，我就报名了，有免费巴士直接把我从家送到工厂，也解决了春运期间找工作难的问题。
这种“离开家、上车、进工厂”的点对点流动对于农民工来说是必不可少的工人。不仅降低了求职成本，还提高了企业的工作效率。
截至目前，陇西及东部地区已有300多家企业建立了劳务合作需求，招聘机构也计划招聘工厂人员。帮助其他村民协调解决发放工资卡、请假、换班等问题。如果有文化程度低、连银行卡都办不了的老年员工，也可以得到专门代表的帮助。
李勇说，陇西县每年派出4个工作组前往东部地区，与当地政府企业合作，将当地的劳动力需求带回陇西县。南京上汽大通是一家去年复兴的新公司。今年，龙溪需要招聘200多名装配工，月薪6000多元，主要从事座椅、车门、轮胎等安装工作。
“作为 p人口年龄，农民工年龄。即使他们自己出去找工作，也常常很难找到工作。”李勇说，政府与企业合作的目标是帮助农民工找到与其文化水平、技能水平和年龄层相匹配的工作。
国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》显示，农民工平均年龄为43.2岁，其中40岁以下农民工占43.7%，41岁至50岁农民工占24.7%，50岁以上农民工占31.6%。
“我想赚更多的钱”是农民工的简单愿望，但要想赚更多的钱，首先需要有稳定的工作岗位。李勇表示，工资越高，公司管理就越严格。他们最大的担忧是移民工人“受苦、不被接受”，无法接受企业管理。他们常年来来去去，到处找工作，挣钱困难，改善他们的家庭生活。
每一辆公交车从一个地点开往另一个地点之前，李勇都会告诉农民工三件事。一是安全，二是团结，三是服从指挥。 “在外打拼，吃点苦，年底带点钱回家，跟家里人解释一下。” （第一财经作者：郭锦辉）【编辑：付子豪】
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